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相关处室的负责人还是拒绝接受采访
2021-03-17 15:43
来源:未知
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小林是浙江省金华某事业单位的一位编外人员,工作已有两年,工资待遇比正式工低很多。两年来,他都没能考进事业单位,今年,事业单位考试招考信息发布,他却开始迟疑了。

上周,永康市事业单位招考报名结束。报名人数较去年略微上涨,市镇有个专业不限的岗位招12名工作人员,目前已有500多人报考。

此外,他认为工作有流动性,对年轻人来说不是坏事,在不同的工作中,年轻人会了解自己,认识自己的长处与短处。因此找工作应该注重是否能让自己的能力得到提升,而不是其他的因素。(完)

兰溪市人力资源和社会保障局工作人员告诉记者,从今年7月份的兰溪市事业单位招聘报名情况来看,限制多的岗位报考人数多,限制少的岗位报人数就相对少,总体情况跟去年差不多。台州市人社局的工作人员也表示,本月该市黄岩区的事业单位招考,报名人数跟去年比起来变化不大。

“我一心要考事业单位,图的就是稳定,我看有专家指出该《条例》最大的转变是,打破了终身制,我突然就不那么期待了。”小林说。

学历要求是大专,性别要求女,专业、年龄、工作经历均不限,这是景宁县机关事业退休干部管理服务中心今年的报考要求,算是限制比较小的一个岗位,考录比例达到了93:1。

“现在就业压力这么大,报名的学员需要的是一份工作,事业单位以后怎么改革,他们还没有想那么多。”工作人员说。

记者将采访提纲发到了浙江省人社厅,询问《条例》实施后,事业单位报考人数有没有受到影响,事业单位对于求职者是否还有足够的吸引力,主要吸引哪一部分求职者等等问题,但是经过一周的沟通联系,相关处室的负责人还是拒绝接受采访。

《事业单位人事管理条例》已经实施,《条例》涉及到将建立工资增长机制、参加社会保险以及转换用人机制等多方面的内容,一时间成为舆论焦点。尽管,因不了解政策,社会上不乏出现对《条例》误读的声音,但是,据记者了解发现,事业单位的报考人数依旧走俏。

尽管“铁饭碗”打碎了很多人的心,但也有不少人表示,不管日后如何改革,还是会冲着事业单位去。

记者从以事业单位和公务员考试培训见长的中公教育了解到,目前杭州地区的报班人数相比去年有增无减。

在浙江省社科院副研究员王平看来,《条例》实施会激发出工作人员的活力,并且兼顾公平。但是,如何建立考评机制,盘活用人方法,这需要有关部门作出弹性的标准。

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